Сделать человека счастливым

Что делает человека подлинно счастливым? (По одному или нескольким произведениям М.Ю Лермонтова) (Итоговое сочинение)

В романтической поэме «Мцыри», написанной М. Ю. Лермонтовым, как образ, так и стремления и переживания главного героя тесно перекликаются с сюжетом данного произведения, его идеей, конфликтами и композициями. Лермонтов занят поиском собственного образа идеального героя-борца, который им находится в персонаже по имени Мцыри, ставшем воплощением лучших черт передовых людей того времени.

Мцыри – это человек, пребывающий в состоянии стремления к счастью, ощущающий жажду к жизни и стремящийся к тем людям, которые близки ему по духу. Лермонтовым в данном произведении нарисована исключительная личность с мятежной душой, наделенная природой могучим темпераментом.

Перед собой читатель видит мальчика с детских лет обреченного на монастырское унылое существование, совершенно чуждое его натуре – пылкой и пламенной.

С юного возраста Мцыри лишили всего составляющего радостного и наполненного смыслом человеческого существования: Родины, семьи, друзей и близкого окружения. Монахов он расценивал, как враждебное окружение, так как понять Мцыри им было не под силу. Именно монахами у мальчика отнята была свобода, однако убить стремление к ней им не удалось.

Читая взволнованный монолог, произносимый умирающим Мцыри, мы попадаем в мир сокровенных дум парня, стремлений и тайных чувств. Объясняя причину побега, Мцыри сказал, что душой он дитя, а судьбой монах. Над юношей господствовала пламенная страсть, как выразился поэт, к пребыванию на свободе, жажде жизни, что стало причиной возникновения желания оказаться в чудном мире тревог и битв, где люди ощущают волю, как орлы. Мальчику хотелось обрести родину, которая была им утрачена, и узнать, что собой представляет настоящая жизнь.

Что делает человека счастливым?
(I вариант)
Счастье У каждого человека оно разное. По моему мнению, самое большое счастье — чувствовать, что ты нужен людям.
Счастье — это открывать неизведанное. Первооткрыватели новых земель были, видимо, очень счастливыми людьми. А какими же счастливыми оказались космонавты — первооткрыватели космоса! Чехословацкие путешественники Зигмунд и Ганзелка — счастливые наши современники: они своими глазами видели природу и людей Африки, Америки, Азии, Европы, сняли много документальных фильмов, написали очень интересные книги.
Счастье — это чувствовать красоту родной природы, как Т. Г. Шевченко, П. Г. Тычина, И. С. Нечуй-Левицкий, В. Н. Сосюра … Наверное, большое счастье выпало М. Коцюбинскому, когда он, путешествуя Прикарпатьем, собирал материалы для своей повести «Тени забытых предков».
Быть счастливым — это значит быть всесторонне развитым человеком, любить свою Родину, родную природу, искусство, труд, справедливость. Но бывают обстоятельства, которых человек не может преодолеть, какую бы силу воли она не имела. Я часто спрашиваю себя: была Леся Украинской счастливой? Ведь всю сознательную жизнь ее сковывала, мучила тяжелая болезнь. Нелегко ей жилось, но сколько солнечной радости в ее лирических произведениях! Герои ее стихов, поэм, драматических произведений своими размышлениями и глубокими наблюдениями над природой отстаивают счастье человека.
А пейзажи в ранних стихах Павла Тычины и «Охотничьи улыбки» О. Вишни!
Глубоко пидчуваты красоту природы, заботиться о ее сохранении на счастье людям — важная задача нашей литературы. Поэтому мне очень нравятся из украинских писателей М. Чабанивский, А. Малышко, Д. Панличко. Их герои — большие правдолюбы. Но для счастья людниш этого мало. П. А. Грабовский писал, что любоваться благодатными уголками природы могут и филистеры, люди равнодушны к судьбе «рода, к трудящимся … Я считаю, что счастливы те люди, которые горячо любят свой народ.
На мой взгляд, счастье каждого человека — найти себя в труде.
И здесь на ум приходят строки из стихотворения Т. Шевченко «Проходят дни, проходят ночи …»
Не дай спать ходячему,
Сердцем замираты
И гнилой колодой
По миру валяться.
А дай жить, сердцем жить
И людей любить …
Как видим, поэт выразил в этих строках большую любовь народа к труду. Когда человек не будет работать, она будет лишней в обществе. Пост призывает любить труд.
Человек в труде становится лучше, светлее. Только в труде раскрывается ее душевная и внешняя красота.
Итак, главное счастье — это вдохновенный труд многих людей нашей страны, в том числе, и труд учителя.
Я успела сделать еще совсем мало. Ведь я только заканчиваю школу. Житгя впереди. Меня восхищает физика. Она открывает мне чудесный мир науки и техники. И если поступлю в пединституту — буду самым счастливым человеком в мире. Человек должен прожить свой век прекрасно, оставив по себе добрую память.

Счастливыми на работе нас делают коллеги и зарплата

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

Про жизнь | 27.01.2011 15:56
Ощущать себя счастливыми на работе россиянам помогают доброжелательная атмосфера в коллективе и хороший заработок. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru (www.superjob.ru) среди 1600 экономически активных жителей страны.
Как известно, благоприятный психологический климат в коллективе способствует сплочённости сотрудников, повышает их лояльность к организации и снижает текучесть кадров. Эту точку зрения разделяет и каждый третий участник нашего опроса (33%). По словам респондентов, счастливыми на рабочем месте они бывают в первую очередь благодаря общению с коллегами. При этом женщины, являясь существами более чувствительными и разговорчивыми, выбирали этот вариант ответа заметно чаще, чем мужчины (45% против 22%).
Денежное вознаграждение назвали основным источником счастья на работе 30% респондентов. Интересно, что среди участников исследования, выбравших этот вариант ответа, мужчин и женщин практически поровну (30% и 29% соответственно).
С заметным отрывом в списке рабочих моментов, делающих наших сограждан счастливыми, следует «видимый результат от проделанной работы» (9%).
Возможность заниматься делом, к которому лежит душа, — рецепт счастья 8% россиян. Столько же опрошенных (по 8%) признаются, что счастливыми на работе их делают интересные задания, хорошие отношения с руководством, а также сам рабочий процесс.
В свою очередь 3% россиян ощущают себя счастливыми на работе, когда добиваются определённых личных успехов. Такому же числу наших сограждан (3%) важнее, чтобы их работа приносила пользу другим – компании или обществу.
Удовлетворённость результатами собственного труда, карьерный рост, самореализация, хорошее оснащение рабочего места – без этих составляющих не мыслят счастья на работе по 3% опрошенных.
Для 2% респондентов ощущение счастья на работе напрямую связано с признанием их заслуг руководством, возможностью проявить инициативу и реализовать свой творческий потенциал, 100%-ной загруженностью делами и совершенствованием личностных и профессиональных качеств.
Ещё 2% россиян отметили, что счастливыми на работе они бывают лишь в предвкушении грядущего отпуска, перерыва на обед или выходных.
Другие причины, позволяющие им чувствовать себя счастливыми на работе, указали 9% участников опроса. Среди них стабильность и надёжность компании-работодателя, высокий статус, который даёт им занимаемая должность, «наличие спортивного зала, двухразовое питание», «отсутствие переработок и задержек, строго регламентированная продолжительность рабочего дня», наличие в офисе Интернета, корпоративные мероприятия и командировки и даже флирт с коллегой по работе.
«Нельзя быть счастливым на работе. Где угодно, но не там», — такого мнения, к счастью, придерживаются лишь 3% опрошенных нами россиян.
Затруднились ответить на предложенный вопрос 6% респондентов: «Ещё не испытывала такого чувства»; «Такая работа мне ещё не попадалась».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 26 января 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос:
«Что делает Вас счастливым на работе?»
Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа):

Вариант ответа	Все	Мужчины	Женщины
Коллектив, общение с коллегами	33%	22%	45%
Денежное вознаграждение	30%	30%	29%
Достижение результата, выполнение поставленных задач	9%	10%	9%
Возможность заниматься любимым делом, когда работа нравится	8%	7%	9%
Интересная работа	8%	6%	10%
Отношение начальства	8%	6%	10%
Сам рабочий процесс	8%	10%	6%
Удовлетворение от проделанной работы	3%	3%	3%
Успехи	3%	2%	3%
Польза от проделанной работы	3%	2%	4%
Карьерный рост	3%	2%	3%
Возможность самореализации	3%	2%	4%
Хорошие условия труда, организации рабочего процесса	3%	1%	4%
Ничего, счастье не в работе	3%	3%	2%
Признание заслуг, уважение	2%	2%	3%
Возможность саморазвития, самосовершенствования	2%	1%	3%
Загруженность	2%	2%	3%
Перерыв на обед, окончание рабочего дня	2%	2%	2%
Творчество, инициатива, самостоятельность	2%	2%	2%
Другое	9%	11%	7%
Затрудняюсь / не хочу отвечать	6%	7%	4%

Некоторые комментарии респондентов:
«Коллектив, общение с коллегами» — 33%
«Адекватное поведение сослуживцев»; «Благоприятная и доброжелательная обстановка в коллективе»; «Взаимопонимание с коллегами»; «Доброжелательная атмосфера, взаимопомощь в коллективе»; «Дружеские отношения в коллективе»; «Дружная команда»; «Женский коллектив»; «Здоровая моральная обстановка в коллективе»; «Коллеги»; «Общение».
«Денежное вознаграждение» — 30%
«Большая заработная плата»; «Высокая зарплата»; «Достойная заработная плата»; «Заработная плата»; «Много денег»; «Надежда на достойное вознаграждение»; «Премия».
«Достижение результата, выполнение поставленных задач» — 9%
«Достижение результатов – как личных, так и всей команды»; «Видимый результат»; «Выполнение поставленных целей и задач»; «Выполненная работа»; «Достижение поставленных задач»; «Когда виден результат работы»; «Реальный результат, а не бесполезный отчёт»; «Эффективно выполненная работа».
«Возможность заниматься любимым делом, когда работа нравится» — 8%
«Если работа нравится»; «Занятие любимым делом»; «Когда любишь дело, которым занимаешься, работа всегда доставляет радость»; «Когда работа в удовольствие»; «Любимое дело»; «Работа, которая тебе нравится».
«Интересная работа» — 8%
«Заинтересованность в работе»; «Заинтересованность в своём деле»; «Интерес к данной работе»; «Интересная работа».
«Отношение начальства» — 8%
«Адекватно мыслящее начальство»; «Адекватное начальство»; «Взаимопонимание с руководством»; «Вменяемое руководство»; «Лояльный начальник»; «Нормальные человеческие отношения к работникам. Соблюдение ТК»; «Хороший начальник».
«Сам рабочий процесс» — 8%
«Процесс достижения цели»; «Процесс работы»; «Сам процесс работы»; «Сама возможность работать»; «Сама работа»; «Занятость своими должностными обязанностями».

«Удовлетворение от проделанной работы» — 3%
«Получение удовлетворения от результата»; «Работа, приносящая удовлетворение»; «Удовлетворение от отлично выполненной работы».
«Успех» — 3%
«Когда всё получается отлично»; «Успешность»; «Победы в конкурентной войне»; «Успех».
«Польза от проделанной работы» — 3%
«Быть полезной людям»; «Возможность быть полезным сотрудником»; «Возможность приносить пользу»; «Осознание того, что делаю нечто общественно-полезное».
«Карьерный рост» — 3%
«Возможность карьерного роста»; «Карьерный рост»; «Перспектива карьерного роста».
«Возможность самореализации» — 3%
«Возможность реализации своих опыта и знаний»; «Возможность реализоваться»; «Возможность самореализации»; «Самореализация в профессии».
«Хорошие условия труда, организации рабочего процесса» — 3%
«Комфортные условия труда»; «Условия работы»; «Удобное кресло, хороший компьютер».
«Ничего, счастье не в работе» — 3%
«Нельзя быть счастливым на работе. Где угодно, но не там»; «Нет счастья на работе»; «Ничего, ненавижу работать»; «Работа не может сделать человека счастливым! Это бред! Счастье не в работе!»; «Счастливым меня делает время, никак с работой не связанное, а работаю я ради денег. И был бы счастлив на работу вообще не ходить»; «Счастливым нужно быть в жизни, а на работе нужно работать!»; «Счастье дома».
«Признание заслуг, уважение» — 2%
«Когда хвалят и пораньше отпускают домой»; «Справедливая оценка моих достижений»; «Уважение к моему профессионализму».
«Возможность саморазвития, самосовершенствования» — 2%
«Возможность развиваться»; «Профессиональное развитие»; «Работа, способствующая внутреннему развитию».
«Загруженность» — 2%
«Загруженность»; «Не сидеть без дела, быть занятой чем-нибудь»; «Объём работы»; «Отсутствие необходимости имитировать трудовую деятельность. Что, увы, случается редко»; «Полная занятость».
«Перерыв на обед, окончание рабочего дня» — 2%
«Выходные»; «Обед и конец рабочего дня»; «Обеденный перерыв»; «Ожидание отпуска»; «Окончание рабочего дня»; «Осознание того, что меня любят и ждут дома жена и дети»; «Осознание того, что после работы я пойду домой».
«Творчество, инициатива, самостоятельность» — 2%
«Возможность принимать решения самостоятельно»; «Возможность проявить творческую инициативу, ответственность, необходимость самой придумывать и разрабатывать какой-либо проект, сценарий и т. п.»; «Возможность созидать»; «Определённая степень свободы в принятии решений»; «Творчество».
«Другое» — 9%
«Стабильность, постоянство, надёжность»; «Статус»; «Ненормированный рабочий день»; «Отсутствие переработок и задержек, строго регламентированная продолжительность рабочего дня»; «Галстук»; «Наличие спортивного зала, двухразовое питание!»; «Отсутствие руководства»; «Приемлемый график»; «Работа без авралов»; «Разнообразие»; «Слаженность всей работы»; «Флирт с коллегой»; «Чётко поставленные задачи»; «Активность, сплочённость в компании»; «Всё, что не треплет нервы и приносит моральное и финансовое удовлетворение»; «Гармоничное разделение на рутину и сложные задачи»; «Интернет»; «Когда всё идет, как задумал»; «Когда всё «по полочкам»; «Когда я могу делать то, что нужно компании, и при этом не вступать в конфликт с совестью»; «Поездки»; «Корпоративные мероприятия».
«Затрудняюсь / не хочу отвечать» — 6%
«Ещё не испытывала такого чувства»; «Такая работа мне ещё не попадалась».
Код для вставки в блог